Mentoria premium · 6 meses

Step Ahead

estruture seu negócio para crescer

Pare de depender da sua própria hora-aula para ter renda. A Step Ahead te mostra como estruturar um negócio que cresce com professores parceiros — e continua girando mesmo quando você tira férias.

6 meses de mentoria 35 aulas gravadas 6 hot seats ao vivo

Se você parar, o dinheiro para junto?

Enquanto toda a renda depende das aulas que você dá, não existe folga: adoecer, viajar ou tirar férias significa faturar menos. O teto do negócio é o tamanho da sua agenda.

A Step Ahead existe para quebrar esse teto — te mostrando como crescer com professores parceiros sem perder a qualidade, a organização ou a identidade que você construiu.

No fim, o negócio deixa de depender da sua presença em cada aula. Ele passa a girar — e a te pagar — mesmo quando você não está na sala.

Para quem é

Você se reconhece aqui?

Já tem um negócio de aulas particulares em funcionamento.

Está com a agenda cheia ou quer aumentar a capacidade de atendimento.

Quer começar a trabalhar com professores parceiros.

Já tem uma pequena equipe, mas ainda não estruturou os processos.

Tem dúvidas sobre valores, contratos, responsabilidades e organização financeira.

Quer atrair alunos para uma escola ou equipe — não só para a professora fundadora.

Precisa organizar materiais, processos e o acompanhamento das aulas.

Deseja assumir uma posição mais estratégica e sustentável no próprio negócio.

O percurso

Sete módulos. Um negócio que gira sem você.

Os módulos seguem a ordem real das decisões: primeiro a base e os números, depois o time, o padrão, a captação e a liderança.

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Módulo 0 · Antes de começar

Descubra o seu ponto de partida

Como aproveitar os 6 meses e o diagnóstico que mostra se é hora de trazer parceiros.

  • Boas-vindas
  • Diagnóstico: você está pronta para ter parceiros?
EntregávelDiagnóstico preenchido, para levar à sessão individual.
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Módulo 1 · A base da parceria

Deixe de ser o negócio inteiro

Monte a estrutura para trabalhar com professores parceiros com segurança: modelo, contratos e parte fiscal resolvidos.

  • Os modelos de parceria
  • Vínculo empregatício: como não criar um sem querer
  • MEI, CNAE e notas fiscais
  • Contrato com o professor parceiro
  • Contrato e políticas com o aluno
EntregávelModelo de parceria definido e contrato revisado.
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Módulo 2 · Os números

Faça a conta fechar de verdade

Descubra quanto cada aluno realmente custa e quanto sobra, para crescer sem apertar o próprio bolso.

  • Precificação no formato escola
  • Repasse fixo por hora ou percentual
  • Custos invisíveis
  • PF, PJ, pró-labore e reserva
  • Fluxo de caixa, cobrança e pagamento dos parceiros
  • Quando o MEI deixa de caber
EntregávelTabela de preços e repasses, mais o fluxo de caixa montado.
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Módulo 3 · Montando o time

Escolha quem vai crescer com você

Um processo seletivo completo, do anúncio da vaga à proposta, para contratar com critério e não com pressa.

  • O perfil do professor parceiro
  • Onde encontrar e como divulgar a vaga
  • Triagem por formulário
  • A entrevista
  • Aula-teste e rubrica de avaliação
  • Proposta, retorno e banco de talentos
EntregávelProcesso seletivo pronto para abrir.
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Módulo 4 · Operação e padrão de qualidade

Qualidade que não depende de você

Todo aluno tem a mesma experiência, com qualquer professor. É o que te deixa tirar férias e o negócio continuar girando com a sua cara.

  • Onboarding: os primeiros 30 dias
  • O manual da escola
  • Material padronizado
  • Reports de aula
  • Apresentar o novo professor e transferir alunos
  • Agenda, reposições, cancelamentos e troca de professor
EntregávelManual da escola e kit de onboarding.
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Módulo 5 · Marketing no formato escola

Venda a escola, não só você

Faça o aluno confiar na sua marca e no seu método, e não apenas na sua agenda.

  • De "a teacher" para "a escola"
  • Posicionamento e oferta
  • A equipe no Instagram
  • O funil de entrada
  • Indicação e retenção
EntregávelPlano de captação de 90 dias.
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Módulo 6 · Liderança e o seu novo papel

De teacher para gestora

Rituais, conversas e decisões para liderar o time sem voltar a carregar tudo sozinha.

  • De teacher para gestora
  • Delegar sem largar
  • Feedback e conversas difíceis
  • Como manter bons parceiros
  • Desligamento com respeito e o próximo passo
EntregávelAgenda de gestão mensal.

35 aulas de 10 a 15 minutos, cada uma com uma tarefa no caderno. A sugestão é avançar um módulo por mês.

Como funciona

Não termine só com ideias. Termine com decisões tomadas.

Aulas gravadas

35 aulas curtas para assistir no seu ritmo, com modelos, ferramentas e uma tarefa de implementação em cada uma.

Hot seats mensais

Um encontro ao vivo por mês, aos sábados, para trocar com a Lu e com o grupo a partir das dúvidas reais de cada uma.

Sessão individual

Uma hora só sua com a Teacher Lu, para olhar o seu negócio de perto e definir os próximos passos.

Hot seats

Um encontro por mês, ao vivo.

Os hot seats são encontros de troca. O tema de cada um nasce das dúvidas reais do grupo.

  • Antes Você envia suas principais dúvidas pelo formulário
  • No encontro A Lu traz o tema e um exercício para fazermos juntas
  • Em grupo Cada participante leva o seu caso, e todas aprendem com os desafios umas das outras

Seis encontros

Um por mês, aos sábados, com datas avisadas com antecedência.

~1h30 ao vivo com a Teacher Lu

Você participa dos hot seats a partir da data da sua aplicação, durante os 6 meses de mentoria.

Ferramentas para o seu negócio

Materiais para implementar de verdade.

Caderno de implementação
Checklists de estruturação
Modelo de perfil do professor parceiro
Roteiro de entrevista e seleção
Estrutura de onboarding
Cláusulas e pontos de alinhamento
Planilha de organização financeira
Ferramenta de cálculo e divisão de valores
Modelos de comunicação com alunos
Estrutura de processo comercial
Modelos de relatórios de aula
Plano de ação para os próximos 90 dias
Bônus especiais

Além da mentoria.

Bônus 1

365 dias de Collab

Um ano de acesso à Collab 4teachers, a comunidade do 4EnglishTeachers, com a base completa do negócio de aulas: burocracia, captação, materiais e encontros ao vivo.

Bônus 2

Kit exclusivo

As participantes residentes no Brasil recebem o kit da mentoria, com o caderno para acompanhar cada módulo.

Investimento

Seis meses de mentoria.

Step Ahead
R$ 4.200
ou 12x de R$ 350
Renovação opcional
R$ 1.200
por mais 6 meses
  • 7 módulos gravados, com 35 aulas
  • 6 hot seats ao vivo
  • 1 sessão individual com a Teacher Lu
  • Ferramentas para o seu negócio
  • 365 dias de Collab 4teachers
  • Kit da mentoria (residentes no Brasil)
Quero me candidatar
Entrada por candidatura · 6 meses de acesso a partir da data da aplicação
Dúvidas

Perguntas frequentes.

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Preciso já ter professores parceiros?

Não. A mentoria serve tanto para quem quer trazer o primeiro parceiro quanto para quem já tem uma pequena equipe e precisa organizar os processos.

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Quando posso entrar?

A entrada é por candidatura. Depois de aprovada, seus 6 meses de acesso e seus 6 hot seats contam a partir da data da sua aplicação.

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Como tiro dúvidas entre os encontros?

Antes de cada hot seat você envia suas dúvidas pelo formulário, e elas viram o tema do encontro. Você também tem uma sessão individual de uma hora com a Lu.

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A mentoria ensina metodologia de aula?

A Step Ahead trata da gestão: modelo de parceria, números, contratação, padrão de qualidade, captação e liderança. O foco é o negócio que sustenta as aulas.

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O que acontece depois dos 6 meses?

O acesso termina. Se quiser continuar nos hot seats e com as aulas, você pode renovar por R$ 1.200 por mais 6 meses.

Teacher Lu sorrindo, sentada em um sofá com o notebook
Conduzido por Teacher Lu

Quem já estruturou um negócio com professores parceiros.

Formada em Letras/Inglês pela PUCRS, escolhi a liberdade há mais de dez anos e construí o 4EnglishTeachers e a Queens Idiomas — hoje com uma equipe de professores parceiros e processos que rodam mesmo quando eu não estou em todas as aulas.

A Step Ahead é o caminho que eu percorri, organizado em módulos gravados e hot seats ao vivo: o que deu certo, o que eu faria diferente, e as ferramentas que uso de verdade pra manter qualidade enquanto o negócio cresce.

bora dar o próximo passo?

Crescer é estruturar, não só atender mais.

Processos, números, marca e equipe — para que a qualidade continue existindo mesmo quando você não estiver em todas as aulas.

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